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回国后的第三天，古民召集了公司的核心管理团队，在一间小会议室里，分享他在飞机上产生的想法。会议室里坐着林知秋、小陈、苏岚，以及几位产品和技术骨干。古民站在白板前，手里拿着一支马克笔，先写下了“财商”两个字，然后在旁边写下了“幸福商”三个字，中间画了一个箭头。
“各位，我在巴黎回来的飞机上，想了一路。”古民说，“我发现，我们过去六年的工作，一直围绕着一个核心概念——财商。我们帮助用户学会管理金钱，学会让钱为他们工作。这很好，很有价值。但我越来越觉得，这不够。”
林知秋靠在椅背上，双手交叉放在胸前：“不够？怎么说？”
古民在白板上画了一个圆圈，把“财商”两个字圈在里面：“财商，是关于‘钱’的能力。但人生中，还有很多比钱更重要的东西——时间、健康、关系、意义。这些东西，同样需要管理，同样需要‘商’。”
他在圆圈外面画了几个更大的圆圈，分别写上“时间管理”、“关系维护”、“意义发现”、“情绪调节”、“健康管理”。
“我称之为‘幸福商’——管理整个人生的能力。”古民说，“如果说财商是帮助人们优化财务资源配置的能力，那么幸福商就是帮助人们优化人生资源配置的能力。你的时间、精力、注意力、情感、健康，这些都是你的人生资本。你需要像管理财务资产一样，管理好这些人生资本，才能实现人生的增值。”
会议室里安静了几秒钟。然后，苏岚开口了：“古老师，你的意思是，我们要做一款新的产品？”
古民点了点头：“对。一款帮助人们提升‘幸福商’的产品。它可以是一款App，记录和分析用户的时间分配、社交质量、情绪波动、健康状况，然后给出个性化的建议，帮助用户优化自己的人生配置。”
小陈皱了皱眉：“古老师，这个想法很有意思，但也很宏大。我们现有的团队，主要是做游戏和财商教育的。要做这样一个产品，我们需要补充很多新的人才——心理学、行为科学、数据科学等领域的人才。”
古民说：“我知道。所以，我不会要求大家在短时间内全面铺开。我们先做一个小型的探索性项目，组建一个跨学科的研究小组，花三个月时间，做用户调研和概念验证。如果验证可行，再逐步扩大投入。”
林知秋沉默了片刻，然后说：“古老师，我有一个问题。我们现在的核心业务——财商教育——刚刚走上正轨，用户突破了一千万，国际合也在推进中。如果在这个时候分散精力去做一个全新的方向，会不会影响现有业务的发展？”
古民看着他，认真地说：“林哥，你的担心有道理。但我不是要放弃现有业务，而是在现有业务的基础上，向前迈一步。财商教育是我们的根基，不会动摇。幸福商项目，是在根基之上生长出来的新枝。两者不是替代关系，而是延伸关系。”
他顿了顿，继续说：“而且，我越来越觉得，财商教育的终极目的，不是让人变成守财奴，而是让人拥有更多的选择权，去过自己真正想要的生活。如果我们只教人管理金钱，而不教人如何运用金钱去构建幸福的生活，那我们的教育就是不完整的。”
会议室里再次陷入沉默。然后，苏岚率先开口：“我支持古老师的想法。我在客服部门工作这么多年，接触了大量用户。很多用户告诉我们，他们通过游戏学会了存钱，但存下钱之后，不知道该怎么用。他们缺乏的，不是存钱的能力，而是规划生活的能力。”
小陈也点了点头：“从技术角度来说，这个方向也有可行性。我们现在积累的用户行为数据，可以做很多有意思的分析。如果能结合心理学和行为科学的理论，确实有可能开发出有价值的产品。”
林知秋沉默了很久，然后说：“好吧，我保留我的疑虑，但我不会阻拦。既然大家都觉得可行，那就先做一个小规模的探索项目。三个月后，我们根据结果再做决定。”
古民点了点头：“好。那就这么定了。”
他转过身，在白板上写下了几个字：“幸福商探索项目 —— 代号：WQ”。
他放下马克笔，转过身，看着在座的团队成员：“各位，我们用了六年时间，证明了财商教育可以改变人们的生活。现在，我想用下一个六年，证明幸福商教育同样可以改变人们的生活。这条路可能比我们想象的更难，但我相信，值得一试。”
会议室里响起了掌声。虽然不算热烈，但真诚。
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