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哐当一声巨响,车间厚重的铁门被推开,冷风裹挟着尚未散尽的年味儿一股脑灌了进来。春节假期结束,红星轧钢厂三车间恢复了往日的喧嚣与燥热。
机器的轰鸣再次成为主旋律,金属撞击声、锉刀摩擦声、工人间的吆喝声交织在一起,空气中弥漫着熟悉的机油和铁屑味道。
“都精神点!年过完了,收收心!今年任务可不轻!”车间主任的粗嗓门在车间里回荡。
赵四换上那身蓝色工装,刚走到自己工位前,周师傅就拿着张通知单快步走了过来。
“正好,赵四!”周师傅把通知单拍在台虎钳上,“厂里组织开年技能定级考核,今明两天报名。你小子,别磨蹭,直接报三级工!”
钱六金在旁边听着,胖脸上满是羡慕:“四哥又要考级了!”
赵四拿起通知单扫了一眼,内容很简略,就是鼓励技术过硬的工人踊跃报名,申请考核。
“行,我报三级。”赵四没有犹豫,从笔筒里抽出钢笔,利索地在报名表上填上自己的信息。
不远处,正佝偻着背调试一台老式钻床的郭德铁听见这话,手上的动作顿了一下,鼻子里发出极轻的一声哼,却没像往常那样阴阳怪气。
自打工具丢了又写了检查后,他明显低调了不少,只是偶尔瞥向赵四的眼神,依旧藏着嫉妒。
陈云倒是没忍住,斜撑着工具箱,怪笑一声:“嗬,口气不小啊!二级才定了多久?就敢直接蹦三级?别风大闪了舌头!”
赵四没搭理他,把填好的报名表递给周师傅。
周师傅接过表格,瞪了陈云一眼:“有本事你也去报!没本事就闭嘴干活!”说完,拿着表格快步送往车间办公室。
考核安排在两天后。车间专门清空了一片区域,摆了几台设备。
几个申请考核的工人依次上前,由技术科和车间抽调的老师傅共同监考评分。
考核内容比二级工复杂不少,涉及精密划线、复杂工件锉配、公差控制、甚至还有简单的故障判断。
前面几个二级工上去,表现中规中矩,有人紧张得手抖,划线歪了;有人锉配间隙过大,被扣了分。
轮到赵四时,围观的人群稍稍密集了些。不少人都想看看这个屡次出风头的年轻人,是真有料还是花架子。
赵四走到工位前,目光平静地扫过图纸和要求:一个带有异形槽和配合孔的连接件,精度要求很高。
他深吸一口气,拿起毛坯,动作不疾不徐。
固定工件,涂抹划线蓝油,执针划针配合使用,线条清晰准确,关键尺寸直接标注在一旁。
他的动作沉稳老练,没有丝毫多余,每一个步骤都透着一种精准的韵律感。
“这划线功夫…够扎实!”一位围观的老钳工忍不住低声赞道。
粗锉开槽,精锉修形,刮研基准面…他的手臂稳如磐石,力道均匀,每一次锉削都发出悦耳的“沙沙”声,金属碎屑均匀落下,工件形状以肉眼可见的速度变得规整、光滑。
钻孔,攻丝,铰孔…选择钻头,上油,钻孔,动作一气呵成。钻出的孔壁光滑,孔距用精密量具测量,分毫不差!
他全程专注,心无旁骛,仿佛周围的目光和议论都不存在。只有工件、工具和他那双稳定无比的手。
“这手法…这沉稳劲…真不像个二十岁的娃!”
“瞧那刮研的平整度,绝了!”
“怪不得敢直接报三级…”
围观的人群里,惊叹声低低响起。连那几个负责监考、一向严苛的老师傅,也都微微颔首,交换着满意的眼神。
周师傅站在一旁,脸上是压不住的笑意和自豪。
考核时间还没到,赵四已经完成了所有加工和自检。他将工件轻轻放在检验平台上,退到一旁。
检验老师傅们立刻围了上去。各种量具——游标卡尺、千分尺、内径百分表、精密水平仪、块规——轮番上阵。
测量,记录,比对图纸要求…
气氛安静得只剩下量具轻微的咔哒声和呼吸声。
许久,负责主考的技术科一位老师傅直起身,脸上带着难以置信的惊叹,朗声宣布。
“赵明,考核工件,所有尺寸精度、形位公差、表面光洁度…全部优于三级工最高标准!特别是关键配合尺寸,实测公差控制在0.01毫米以内!优等!”
“好!”
“太厉害了!”
现场顿时响起一片叫好声和热烈的掌声。钱六金把手掌都快拍红了。
就在这时,一个略带冷硬的声音插了进来,打破了这热烈的气氛。
“手艺是不错。”
众人循声望去,只见技术科的孙副科长不知何时也来到了现场,正推着鼻梁上的眼镜,镜片后的目光带着审视。
“不过,赵四同志,我有个疑问。你进厂时间不长,定二级也没多久,这么短的时间内,如此精湛的操作技能和远超常人的精度控制能力,是怎么练出来的?你的理论基础是否跟得上你的操作水平?这跃进式的提升,让人有些…意外啊。”
这话问得看似客观,实则绵里藏针,隐隐带着对赵四技术来源的质疑和对“速成”的不信任。
现场气氛一下子冷了不少。郭德铁和陈云等人则暗中交换了眼色,有些幸灾乐祸。
周师傅脸色一沉,刚要开口,车间李主任洪亮的声音却先响了起来。
“老孙啊,你的顾虑我明白。”李主任不知何时也过来了,他走到人群中心,拍了拍赵四刚加工出来的那个工件,发出沉闷的金属声响。
“但是,咱们工人,归根结底是要看手上功夫,看实际产出!结果说话嘛!”
他环视一圈,声音提高了几分:“赵四同志这次考核的成绩,是大家有目共睹的,是经过严格检测的!优等!这就是硬道理!
“至于理论怎么学的,手艺怎么练的,那是人家自己的努力和天赋!厂里鼓励工人钻研技术,破格提拔人才,不能因为人家进步快就疑神疑鬼嘛!”
李主任一番话,掷地有声,既肯定了赵四的成绩,又不动声色地把孙副科长的质疑挡了回去,还拔高到了厂里政策的高度。
孙副科长脸上有些挂不住,讪讪地笑了笑:“主任说的是,是我多虑了。主要是怕年轻人基础不牢,将来…”
“将来怎么样,将来看嘛!”李主任一挥手,打断了他的话,直接对负责考核的老师傅们说,“成绩既然没问题,那就按规定办!该定级定级,该上报上报!”
“是,主任!”主考老师傅连忙应道。
最终结果毫无悬念。厂部很快批复下来。
第二天,车间公告栏就贴出了红榜。赵四的名字赫然在列,后面跟着“准予晋升为三级钳工”几个大字,工资也随之调整至每月45.8元。
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