00小说网 > 都市言情 > 重生:从友商公敌到友商之光 > 第45章 候选人面试
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    听闻陈享想要换个会长当当,周强嘴里的茶水险些喷出来。

    “小陈啊,你是想要把你周教授薅得一根毛不剩啊,你不会准备升职去校学生总会吧?”

    “那肯定不会,校总会我压根瞧不上。”陈享赶忙摆手,“我要去的肯定是未来全校最牛逼的协会——未来协会。”

    “准了!”周强二话没说,立马笑哈哈答应了,仿佛捡了个大便宜。

    他本以为陈享会给自己出个大难题,没想到这小子竟是主动来给自己排忧解难。

    未来协会本就是陈享提出来的,想来也只有他能把它打造成功。

    “周教授,未来协会想要想升级成未来学院,那就得成为金陵大学未来最牛逼的协会才行。”陈享一本正经地说道,眼神里闪烁着坚定的光芒。

    “对,小陈,就得有这股子气魄,周教授相信你。”说着,周强激动地抓起一袋开心果,就要递给陈享吃。

    “嗯,所以,我想把计算机协会作为一个子协会,划归到未来协会。”

    周强:“???”

    周强递开心果的手停在了半空中。

    良久,周强认真说道,“小陈,这个不合理。”

    陈享没放弃,他开始动之以情,晓之以理跟周强白话。

    劝说的核心观点是计算机协会跟未来协会同根同源,把计算机协会划过来,能为日后兼并其他协会打个样,为了未来学院,必须要迈出这一步。

    “周教授,为了未来协会,我可是绞尽了脑汁。

    为此我还花了……拉了巨资赞助,给咱们未来协会购入了四架自动化电动无人直升机。”

    “哦?”周强一下子来了兴趣。

    他实验室的一个博士生,研制无人机两年了,进展缓慢,飞机至今都还没飞起来。

    陈享见老周来了兴致,使出浑身解数,把汪涛之前跟他讲的那一套回忆出来,一股脑倒给周强。

    还提到国外有公司研制出的多旋翼飞行器卖得很火,巴拉巴拉说了一大通。

    虽然陈享讲的并不专业,有些知识点也没讲对,但周强明显还是心动了。

    如果真如陈享所说,未来协会下面再成立几个类似自动化、电子工程、飞行力学、通信等专业的子协会,那不就是未来学院的雏形了么?

    半小时后,陈享吹着欢快的口哨离开了老周的办公室。

    “你就是我心中的棉花糖,甜蜜的梦想,有你世界都变了,就算天快亮……”

    陈享的随机彩铃又响了起来。

    “喂老板,我刚面试了一个销售经理候选人,就是前几天发给你简历的那个。整体面下来还不错,你现在有时间来面第二轮吗?”

    “你们在哪家咖啡店?”

    “在金大东门的上岛咖啡。”

    分享科技在智慧园区的办公室还没搞定,陈享和李露露跟候选人约面试,基本都在雕刻时光咖啡、上岛咖啡等各个咖啡馆之间灵活机动。

    挂断电话,陈享再次从邮箱中找出候选人的简历。

    胡林,男,31岁,金陵本地人,酥州大学(211)毕业,有快消品、保险、电信业务、餐饮业地推经验。

    他带过十几人的销售团队,曾负责过散装省多个地级市的地推工作,从业绩描述来看,成绩很亮眼。

    看简历,陈享是满意的。

    上岛咖啡店内。

    “胡先生你好,我是陈享!”

    “陈总你好!”胡林连忙站起来跟陈享握手。

    第一轮面试,他见李露露这么年轻,稍微惊讶了一下下。

    但随着面试的深入,他感受到了李露露的能力。

    这次见老板陈享也这么年轻,心中不禁感慨英雄出少年。

    陈享开门见山,“胡先生,我先简单再介绍下公司背景。

    我们是大学生创业公司,做校园外卖平台,目前只有半成品网站和初步团队,资源非常有限,薪资不高,可能会有点期权。

    另我们招的是一线强执行力的候选人,我看你之前管理做得多,不知是否介意?”

    陈享之前专门交代过李露露,在招聘平台发职位描述时,故意把薪资范围写低一点,过滤掉只看中高薪的人。

    陈享介绍完公司背景,留意着胡林的表情。

    胡林并未露出任何失望之色。

    “陈总,我喜欢挑战,喜欢找到一个能从零开始打江山的团队。”胡林道。

    “我看你在宝路宝公司的这个案例挺不错。

    做这个项目的目标是什么?你具体负责什么?采取了哪些关键行动,带来了半年内300%的业绩提升?”

    ……

    陈享随后又追问了一些项目中的具体数据细节,考察了胡林的实战经验、沟通能力、抗压能力、团队领导力、成本意识、个人期望管理等关键能力。

    胡林都能对答如流。

    陈享再次将话题拉回到外卖网的具体案例上来。

    “假设你现在负责金陵大学周边大学城的餐馆,让他们入驻我们这个全新的、没有任何用户的外卖平台。

    我们平台目前只能给他们带来订单,但需要他们自己配送,你会如何制定你的第一步行动计划?

    前三天你会具体做什么?”

    胡林没有空谈‘品牌’、‘战略’、‘长期价值’这些空洞的概念,而是熟练的给出了他的答案。

    他的答案要点聚焦在目标商户筛选、拜访路线规划、核心卖点提炼、初期优惠政策设想、如何消除商家疑虑等方面。

    陈享对胡林的答案很满意。

    “最后一个问题,假设我们和竞争对手都在拼速度抢商户。你在开拓商户时,发现一家生意非常火爆、学生口碑也很不错的小炒店。

    但你无意间瞥见店铺后厨卫生条件非常糟糕,你还会选择开拓这家店铺吗?”

    陈享的这个面试题看似简单,实际上考察了候选人的很多点:

    商业利益与道德、社会责任的冲突,棘手问题处理,对平台核心价值的理解,原则性与灵活性的边界把控,风险预判能力等。

    听完陈享的问题,胡林微微一笑。

    “陈总,从道德上来说,我不应该签约。但是从公司利益出发,我会继续签约。”

    “为什么?”陈享笑着问。

    “因为这就是商场,如果我们不签,对手也会签。更何况店铺生意这么好,学生吃了也没出什么问题。”

    “好的,胡先生,非常高兴您来参加我们的面试,面试结果我们稍后会通知您,再次感谢。”陈享礼貌道。

    待李露露将胡林送出上岛咖啡馆,陈享没提面试胡林的事,直接对李露露说:

    “约一下连诗、孔维峰和王永强明天晚上的时间,我们一起演练一下路演PPT。

    路演的时候,评委可能会让你们回答问题。

    尤其是你。”
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