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皂隶的哭诉如同一盆冷水,浇醒了沉浸在技术胜利中的陈卷。他意识到,地府的“卷”不能只卷效率和KPI,更要卷“神心”,卷“格局”。一场更深层次的、关乎权力分配与角色重塑的改革,势在必行。他闭门数日,并非研发新技术,而是精心撰写了一份名为 《地府可持续发展与神职体系现代化转型白皮书(暨地府4.0战略规划)》 的奏章,亲自呈送十殿阎罗。
奏章的开篇,陈卷首先高度肯定了十殿阎罗在维系阴阳平衡中的“定海神针”作用,然后话锋一转:
“然,当今三界,形势巨变。亡魂激增,诉求多元。若诸位陛下仍陷于琐碎审判之劳形,犹如神龙困于浅滩,实乃大材小用,亦不利于地府长远发展。臣之新系统,非为取代陛下,实为解放陛下!”
接着,他抛出了核心方案——“阎罗角色战略升级计划”:
1. 从“审判官”到“总架构师”:十殿阎罗不再负责具体个案审判(交由系统自动处理),而是升维为地府轮回系统的最高监督者和战略决策者。他们负责制定轮回规则的总纲、审核系统的重大升级、并对极端特殊案例进行最终裁定。如此一来,权柄非但未减,反而从具体事务上升到了规则制定层面,更具宏观掌控力。
2. 推出“高级定制人生规划”VIP服务:针对功德深厚、或有特殊需求的亡魂(即大客户、VIP),提供由十殿阎罗亲自接待、量身定制的“下一世人生规划”。秦广王可亲自为你分析业力,转轮王为你详解各道优劣,宋帝王为你设计“磨难历练套餐”……这项服务将收取巨额香火费,并且需要“功德积分”达到一定级别才能申请。这将阎罗的威严与高端服务结合,地位不降反升,从“父母官”变成了“顶级人生顾问”。
3. 设立“阎罗问道堂”:定期由一位阎罗主持,开设“轮回奥秘”、“功德修炼”等专题讲座,面向地府鬼差、有功德的鬼魂甚至其他仙界的访客。这将极大提升阎罗们的学术权威和影响力。
奏章的结尾,陈卷郑重建议:“为顺利完成此次转型,臣恳请诸位陛下,能酌情参与一些先进的管理理念培训,例如……天庭仙官学院近期开办的‘高级神仙行政管理研修班(简称天庭MBA)’。”
这份奏章,说到了十殿阎罗的心坎里!既保住了面子(甚至是提升了地位),又给了里子(从繁琐工作中解脱,专注于更高层面),还指明了未来发展的方向(成为战略家和人生导师)。
阎罗殿内,之前的忧虑和不满一扫而空,取而代之的是兴奋和期待。
秦广王抚掌赞叹:“陈爱卿真乃国士也!此策高瞻远瞩,深得朕心!”
转轮王捻须微笑:“从琐碎中超脱,执掌规则,规划众生,方显我等神职之尊。”
连最保守的阎罗也点头称是:“如此,方能与西方地狱那套蛮荒之法彻底拉开差距,彰显我东方神界之文明与智慧!”
于是,地府出现了一道奇景:
天庭仙官学院的“高级神仙行政管理研修班(天庭MBA)” 突然变得一位难求。十殿阎罗利用“地府VIP通道”,集体报名,成为了该班的“明星学员”。
* 课堂上,秦广王认真记着《神仙组织行为学》的笔记,思考如何优化地府鬼差的绩效考核。
* 转轮王在小组讨论中,积极发言,探讨《轮回资源的最优配置模型》。
* 宋帝王对《冲突管理与谈判技巧》这门课格外上心,觉得对管理十八层地狱的刺头恶鬼大有裨益。
* 课余时间,阎罗们不再比较谁的惊堂木更响,而是交流“OKR(目标与关键成果)如何在地府落地”、“怎样打造地府的核心竞争力”……
地府,悄然卷起了一股“神职进修”风。阎罗们见面打招呼从“吃了么”变成了“论文写完了吗?”、“上次那个跨界合作案例你觉得怎么样?”
陈卷看着这群焕发事业第二春、充满学习热情的领导,终于松了口气。他知道,地府的改革,终于走上了技术与神权共舞、效率与威严并重的可持续发展道路。
而经此一役,陈卷在地府的地位彻底稳固。他不再只是一个能创造业绩的“卷王”,更是一个深谙平衡之道、能带领整个地府体系实现平稳升级的“总规划师”。
接下来的目标,就是将这套成熟的“地府4.0”模式,连同那群MBA毕业的阎罗天团,推向更广阔的舞台了。东西方地狱的格局,或许真的到了该重新书写的时候。
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